招贤榜 常熟大剧院

常熟大剧院由市委市政府委托常熟市保利大剧院管理有限公司经营管理,系中国保利集团旗下的北京保利剧院管理有限公司(保利剧院院线日开业首演以来,凭借保利演出业务资源及平台优势,结合常熟文化特色,策划推出了“常熟城市话剧节”、“打开艺术之门”暑期艺术节、“艺彩江南名家名剧演出季”、“音乐舞蹈季”、“大手牵小手亲子演出季”、“新春演出季”6大品牌演出季,演出活动超过1000场,其中纯演出660场,接待观众超过73万人次;坚持开展“保利艺术大讲堂”、保利壹悦公益课堂&童声合唱团、高雅艺术进校园/企业/社区、爱心观演包厢、剧本朗读沙龙、保利艺术夏令营6大系列文化公益惠民品牌活动,直接惠及12万人次。

接待了来自全球25多个国家和地区(美国、德国、英国、法国、意大利、奥地利、加拿大、俄罗斯、爱尔兰波兰、克罗地亚、塞尔维亚、西班牙、荷兰、捷克、斯洛伐克、亚美尼亚、印度、韩国、日本等)610多个演出团体演职人员超过22000人次。

保利成功将常熟大剧院打造成为了常熟的城市文化名片和市民的“文化会客厅”,为拉动常熟夜间经济、助推文旅融合及城市高质量发展发挥了重要作用。近年来公司先后获得苏州市“文明单位”、苏州市“青年文明号”、苏州市“夜经济千企联盟理事单位”、常熟市“文明单位”、常熟市“文化市场规范管理示范单位”、常熟市“优秀巾帼文明岗”、常熟市教育局“常熟市青少年艺术教育实践基地”、常熟市老年大学“市民终身学习艺术教学基地”、常熟市尚湖高级中学“校外艺术教育及德育基地”、保利文化集团股份有限公司“先进基层党组织”等荣誉。

1、负责招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;

2、协助上级做好员工培训的计划与组织工作,负责向各部门征集培训需求,并拟定培训计划草案,经审批后执行;

3、负责部门员工考勤统计及公司各部门考勤审核汇总及薪资制作工作,经上级审核后向财务提交员工薪资表进行审核,参与薪酬与福利调查;

1、有较好的公文写作能力,工作实施能力;具有较强的时间管理能力;优秀的外联和公关能力,熟练使用办公软件;

学习舞台机械、灯光、音响的操作,跟进演出的装台、拆台以及演出过程中舞台现场控制等,做好演出技术保障。

机电专业类大、中专,形象气质佳,做事积极主动,能服从领导的安排,具有奉献精神(实习生亦可)。

负责日常演出接待(检票、引座、指引、咨询),市领导贵宾服务,观众服务、国内外艺术家接待服务等。

专业不限,男生身高172cm以上,女生160cm以上,形象气质佳。主动服务意识、应变能力强。有艺术专业技能,如茶艺、乐器或舞蹈等优先。

完整的福利保障公司提供完整的“五险一金”和商业保险。带节日津贴,提供食餐,年度体检,高温补贴,年终绩效等,薪资面议。

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